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看成我国紧迫的大型核能装备制造基地，哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司（以下简称哈电重装）深刻贯彻落实《河北省企业职工职业手段竞赛促进条例》，鼎新构建多档次竞赛体系，聚焦紧要技艺规模攻关，鼓励竞赛终结高效转机，在比学赶超中历练硬核技艺、造就主干东说念主才俱乐部曝光群，为企业高质地发展注入苍劲能源。

多层竞赛筑平台

全员竞技掀容许

“从国度级大赛到公司里面比武，每个平台皆能找到升迁自我的舞台。”这是哈电重装职工对企业竞赛体系的浮现感受。为让手段竞赛遮掩全员、一语气全程，公司构建起“外部高等次竞赛+里面常态化比拼”的多档次参与体系，让不同岗亭、不同层级的职工皆能在竞技中成长。

在外部赛场，公司积极组织职工开导“创客中国”、河北省中小企业鼎新创业大赛、“振兴杯”宇宙后生职业手段大赛等高水平赛事，让职工在与行业顶尖妙手的较量中轩敞视线、查找差距、历练要害。在里面赛场，公司陆续深耕手段培养与竞赛交融之路，每年将60%以上的总培训用度投向中枢一线手段职工，依托焊培中心开展焊合、无损测验技艺的表里部纠合培养，效力打造“一专多能”的复合型手段东说念主才；每年依期举办手段比武活动，300余名职工奋勇参与，从焊合工艺比拼到建筑操作竞技，从技艺鼎新提案到本色问题破解，赛场成为职工展示才华、疏通身手的“练兵场”，在公司里面酿成了比手段、学技艺、赶先进、超标杆的浓厚氛围。

聚焦攻关破瓶颈

硬核技艺筑上风

驻足国度核电能源发展需求，哈电重装将手段竞赛与紧要技艺攻关雅致勾通，让竞赛成为破解“卡脖子”费事、鼓励技艺鼎新的“催化剂”。公司充分进展科技鼎新主体作用，深耕核能装备制造细分规模，以竞赛为捏手，指令职工聚焦中枢技艺征询，全力冲刺技艺岑岭。

在竞赛与攻关的双向出手下，公司奏效突破华龙一号、高温气冷堆核岛主建筑制造技艺，全力打造主流技艺品牌；聚焦先进核电装备制造工艺，在要害技艺的国产化与智能化规模终了多项突破，柬埔寨曝光群冲破了外洋技艺把持。“咱们把技艺费事变成竞赛题目，让职工在竞技中找念念路、想看法、攻难关，很多看似辣手的技艺瓶颈，皆在团队互助比拼中得到了处理。”公司技艺负责东说念主先容，竞赛不仅激励了职工的鼎新关怀，更让技艺攻关的效率大幅升迁，为企业霸占市集先机提供了有劲支柱。

终结转机见实效

东说念主才赋能添活力

竞赛不是相当，把竞技中千里淀的技艺、历练的东说念主才转机为发展上风，才是中枢指标。哈电重装永恒对持以赛促创、以赛育才，鼓励竞赛终结从赛场走向市集，从手段转机为产能。

在技艺终结转机方面，竞赛中历练的先进工艺被径直支配于主流居品和紧要工程。高温气冷堆蒸汽发生器制造技艺奏效支配于石岛湾示范工程，关连堆焊技艺支配在数亿元的核电制造条约中，让竞赛终结信得过变成经济效益；同期，公司注意学问产权千里淀，将竞赛中的鼎新终结转机为企业范例与专利，限度当今，已累计得到学问产权280项，其中发明专利126项、实用新式专利150项、软件著述权4项，构筑起坚实的技艺壁垒。

在东说念主才培养方面，公司对竞赛中脱颖而出的个东说念主和团队赐与荣誉认定与成长缓助，健全“竞赛采选—要点培养—岗亭立功”的东说念主才成长体系。如今，公司706名在岗雅致职工中，领有高级专科技艺职称121东说念主、中级职称94东说念主、硕士征询生102东说念主，一支高训导、高手段的东说念主才戎行成为企业陆续发展的中枢竞争力，为我国核能装备制造业的自主鼎新与高质地发展筑牢了东说念主才根基。

从竞赛台到坐褥线，从鼎新看法到本色支配，哈电重装演出了“竞赛赋能鼎新、鼎新出手发展”的活泼施行。一批批在竞赛中脱颖而出的技艺能手成长为核电装备制造规模的“工匠尖兵”，为我国核电装备制造业高质地发展注入彭湃动能。

（河北工东说念主报记者朱润胜 通信员马珊 才莉）俱乐部曝光群

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