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为加速发展多头绪多撑抓养老保障体系，青岛市东谈主力资源和社会保障局锐意修签订异，搭建干事平台，在全市宗旨诞生百家企业（东谈主才）年金尺度化干事驿站。全市15产品有年金基金处罚天禀的金融机构沿途建议诞生计算菲律宾店群ip隔离，共报告了101家驿站的诞商业向。

一年来，围绕打造企业（东谈主才）年金宣传阵脚、干事基地和示范高地，全面助力企业（东谈主才）年金发展的诞生主见，青岛市东谈主社局建议基础轨范、宣传扩充、干事质效、观测激勉、客户中意度等5个大项14个小项的驿站诞生尺度，并带领各诞生单元按照合资尺度、示范先行、饱读吹立异、提高干事的责任模式开展诞生责任。搁置2025年11月底，全市101家驿站接续诞生完成并通过评估验收和启用。

据青岛市东谈主社局养老保障处处长张守海先容，为保障驿站诞生程度和质效，市东谈主社局先后组织召开了诞生有缠绵论证会、诞生尺度解读会、样板示范鼓励会、策略业务培训会，带领各诞生单元积极有序鼓励诞生责任。按照驿站诞生尺度化的要求，市东谈主社局为驿站提供合资的年金宣传挂图、动画视频、策略汇编、实务手册、策略解读、策略问答等贵寓和干事品牌秀丽，饱读吹年金驿站以尺度化为基础，发挥各自上风诞生各具特点的年金驿站，柬埔寨曝光群促进企业（东谈主才）年金职业快速发展。本年以来，全市新建企业年金213家，新增员工12079东谈主，比2024年同比加多了132%。全市共3223家企业配置了年金轨制，16万名员工领有了第二份养老保障。

下一步，青岛市东谈主社局将带领各金融机构，充分发挥好年金驿站的宣传、干事和示范作用，以阳春白雪的神态，狂妄开展企业年金策略宣传，展示年金轨制在助力企业引东谈主聚才和高质地发展，提高员工养老保障水对等方面的奏效，指点有才调、有条目、有需要的企业应建尽建、能建尽建年金计算。驿站将同步为企业提供年金业务承办干事菲律宾店群ip隔离，跟进落实后续保障措施，让企业意愿尽快落地，推动全市企业（东谈主才）年金抓续扩面提质，进一步提高企业员工的养老保障水平。（工东谈主日报客户端记者 张嫱 通信员 李安江）

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