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本报讯（记者康劲 通信员李静）近日，记者在甘肃省平凉市崆峒区采访时看到，早晨，早班收工后的环卫工们持续走进工会驿站，熟习地绽开微波炉热饭。在这座看似粗拙的“暖心小屋”，有一套严实高效的监督体系在开动——确保每一笔工会经费皆精确合规，每一项处事皆回话员工所需。

平凉市总工会经审会主任朱义平先容，市总以“小切口”鼓励“大惩处”，围绕“源流防控—流程监管—绩效管制—问题整改—放胆应用”5大步调，系统打造“五三”闭环机制，探索工会经费财富圭表高效管制的推行样本。

为严把源流关，平凉市总在表情立项前严审必要性、合感性、可行性，本年以来否决1个超圭臬驿站表情，核减不对理预算30万元；同步出台《经费财富管制负面清单》，明确10类辞谢事项；对工会驿站等处事阵脚试行“容或即拨付”，资金到位周期裁减60%。

同期，柬埔寨曝光群织密监督网。里面监督由市、县两级经审干部交叉互查，2025年粉饰25个表情；外部监督引入第三方审计机构，对10万元以上支拨要点把关，核减不对规支拨16万元。建立想法箱、公示电话并开展舒服度测评，鼓励7个驿站优化开放技术，让监督更接地气、处事更贴需求。

此外，在绩效导向方面，建立“蓝（优秀）、黄（预警）、红（不对格）”三色评价体系，将放胆与下年度预算平直挂钩。在整改闭环方面，实行“指示—告戒—问责”分级约说念，对财富使用率低等问题实时纠偏。在效用回荡方面，聚焦训戒推论，索要灵台县“五联审”等作念法，变成《工会处事阵脚审计指南》星空导航，在全市实行。

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