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发布日期：2025-12-17 11:59 点击次数：175工东说念主日报客户端 贺少成 李逸萌 肖婕妤
今天念念和宇宙聊一个职场中常见，但好多东说念主不敢直面的问题——相接的“盲从性测试”。
2024年应届毕业生小华，畴昔入职一家科技公司。入职后不久，雇主条件其为共事打扫卫生，遭到拒却后，雇主以试用期发达不安妥公司条件为由，将其解雇。小华最终要到了补偿金。
上海某教培公司一位女训诲，相接条件她每天赞理带早餐，还详备列出了每天的餐食圭表。但一段技艺后，柬埔寨曝光群她向相接条件预支饭钱时，对方却称，“你简直没钱，要靠我方赚……你这么，我不敢用你了”。
这些看似无关大雅的小事，更像是职场的盲从性测试。尤其是这种测试来自上司相接时，隐含了一种压迫感。那么，关于相接多样责任以外的条件，哪些是不错拒却的呢？
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