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岗亭赫然不具有斗争交易机密可能性的职工下野后，要求曾与其鉴定竞业抛弃契约的“老东家”支付竞业抛弃赔偿金，却被“老东家”以该职工不属于竞业抛弃东说念主员为由绝交。日前，吉林省长春市中级东说念主民法院发布沿途关联竞业抛弃的案例，法院判决企业应支付职工竞业抛弃赔偿金。企业可谓“搬起石头砸了我方的脚”。

连年来，一些企业蹧跶竞业抛弃轨制的问题引起温雅。有的企业岂论行状者是不是斗争交易机密等守秘事项，无分辨地要求鉴定竞业抛弃契约，商定高额背约金，严重影响行状者后续职业择业。比如，曾有又名月薪3500元的保安，竟也被竞业抛弃，在入职另一家保安公司后，被前公司追索20万元背约金，最终这一仲裁苦求被驳回。

在开头案例中，职工诚然莫得斗争过交易机密，但仍然按照竞业抛弃契约现实了义务，反而是企业不肯支付相应的赔偿金。法院的判决保护了行状者权柄，柬埔寨曝光群既在法理之中，也妥贴原理。这指示企业，不要蹧跶竞业抛弃轨制，也不成在本色抛弃了行状者的职业择业权后走避义务，不然就要承担相应包袱。

如今，对于竞业抛弃的标准日益完善。本年9月1日起，《最妙手民法院对于审理行状争议案件适用法律问题的评释（二）》持重现实。其中端正，行状者未瞻念察、斗争用东说念主单元的交易机密和与学问产权权衡的守秘事项，行状者请求证明竞业抛弃条件不见效的，东说念主民法院照章赐与复古。此外，东说念主力资源社会保险部办公厅也印发《企业实施竞业抛弃合规指引》，开荒企业照章合规实施竞业抛弃。

竞业抛弃自己不成“无抛弃”地实施，企业在保护交易机密的同期不成冷漠行状者权柄、不妥抛弃行状者的职业解放。公说念而有活力的职业环境0731修车群，不仅需要权衡各方共同转念，企业与行状者也王人能从中获益，创造出更多价值。

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