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近日，LinkedIn揭晓2025 Talent Awards系列奖项，先锋和活命形势零卖商SHEIN（希音）斩获“人人东谈主才诱骗力老板（Global Talent Magnet Employer）”荣誉。在助力2026届高校毕业生办事的“校招季”，得回这一荣誉的SHEIN，更以“自主品牌+平台”双引擎款式下的全产业链岗亭需求，‌积极推动应届生的高质料办事。自9月份庄重开启秋季校招以来，已持续走进华南、华北、华东、华中、西南等国内10余所高校开展入校宣讲空姐相亲群曝光图片大全，并将更多口试官带进学校，助应届学生纵贯口试，现在依然诱骗了多数优秀东谈主才应聘。

全产业链多岗亭怒放热招

近日，在北京服装学院通州校区，来自服装蓄意、服装工程、买手等专科的逾400名应届生奋勇参与到SHEIN2026届校园招聘主题路演中。通过耕种打卡区、人人潮水互动区、衣橱趋势展示区以及“简历问诊”等丰富的现场互动区域，为求职学生们系统呈现了SHEIN的人人先锋视角、组织配合款式、岗亭发展通路及东谈主才成长契机。举止中，校企两边还就课程共创、履行基地等校企合作场所伸开调换。

据SHEIN校招关系负责东谈主先容，自9月份庄重开启的国内校园招聘，怒放了包括蓄意师、买手、企划、招商等商品平台类，以及信息本事类、服装供应链类、海外物流与仓储类、人人运营类等在内的全产业链岗亭，使命地点包括广州、深圳、肇庆、上海、南京等城市。现在依然诱骗了多数优秀东谈主才应聘，部分岗亭依然招满，还有部分岗亭还在热招中，下一轮的春季招聘预测将在来岁春节后开启。

本色上，关于行业而言，永恒以来受到处事院校的培养体系与产业本色岗亭需求脱节的困扰，柬埔寨曝光群看成“链主”企业，SHEIN比年来在加大国内供应链数智化进入外，也在效率破解服装产业结构性办事矛盾，以买通精确育东谈主“临了一公里”。在面向院校的年青东谈主才培养方面，SHEIN已修复起“产业需求牵引—专科才能建模—课程体系重构—校企共同观测”的四位一体联动机制，打造“培养即办事、办事即适配”的育东谈主体系。现在，SHEIN已面向院校学员完成模块化履行课程体系的诱导，面向院校西席完成基于确切业务场景的研修课程体系的诱导，并基于此完成了来自宇宙20多所院校的西席培养使命。接下来将联袂部分院校共建产教评“微专科”，共同优化专科耕种，分享四大实训中心，攀附培育具备蓄意立异、版型研发、工艺优化等复合型才能的数字化服装本事手段东谈主才。

荣膺LinkedIn“人人东谈主才诱骗力老板”奖

LinkedIn所颁发的2025 Talent Awards“人人东谈主才诱骗力老板（Global Talent Magnet Employer）”奖项，被业内视为揣测企业人人老板品牌竞争力与海外化东谈主才诱骗才能的蹙迫参考。这次获评，是对SHEIN在激动人人化东谈主才计谋、构建多元包容团队以及增强老板品牌海外影响力方面抓续力图的认同。

据业内不扫数统计数据裸露，SHEIN已带动服装产业链高下流办事东谈主员数达百万级，并抓续投资超百亿元加大在国内颠倒是珠三角地区的聪惠供应链投资。与此同期，SHEIN束缚深入“自主品牌+平台”计谋，已带动宇宙近400个城市产业带的第三方商家和品牌出海。现在，SHEIN的业务已遮盖人人超160个国度和地区，也在抓续进入开展人人东谈主才培养体系和跨文化配合机制构建，诱骗并支援更多领有人人视线的专科东谈主才空姐相亲群曝光图片大全，来自不同文化与专科布景的职工在跨区域合作中共同推动业务发展，也为企业和品牌的人人化发展探索更多可能性。

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