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本报讯 中铝海外沈阳铝镁假想扣问院有限公司依托员工鼎新责任室平台，在铝工业关键技巧上结束多项打破，接头鼎新效果已告成行使于国表里多个大型铝工业神色，为推动行业绿色低碳发展提供了有劲复旧。

面临铝工业分娩中的技巧瓶颈，沈阳院充分弘扬员工鼎新责任室的“鼎新引擎”作用，聚焦分娩一线费力张开攻关。在印尼BAI氧化铝神色中，责任室团队鼎新提议“分级送风+迷宫式密封”假想决议，灵验贬责了大型焙烧炉热着力普及费力；通过对搅动器结构进行优化，使全厂200余台高耗电开导能耗显赫着落，为神色获胜鼓舞提供了坚实技巧保险。

在推动技巧打破的同期，员工鼎新责任室构建了系统的“师带徒”培养机制，通过“一双一”培养策划、技巧比武、模拟答辩等款式，柬埔寨曝光群加快后生技巧东说念主才成长。责任室还整合“员工鼎新创意创效”等资源，建树起“培训—攻关—摇荡”全链条机制，确保鼎新效果快速落地。法例现在，该平台已培养中铝集团首席工程师3名、有色行业假想师2东说念主，种种技巧主干40余名，牵头制定行业圭臬3项，造成“费力共解、技巧分享、东说念主才共育”的考究无比鼎重生态。

在鼎新效果方面，沈阳院围绕氧化铝分娩中的有机物去除、新动力锂辉石焙烧技巧与装备、氧化铝绿色动力焙烧技巧（电焙烧+氢焙烧）等场合执续发力，获得显赫进展。其中昆明导航，有机物去除新重要已在国内内蒙古致轩等多个氧化铝神色告成行使。锂辉石悬浮焙烧技巧完成初步扣问，为结束节能降耗开辟了新旅途。（王晶 杨默）

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