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中国妇女报全媒体记者 袁鹏黄人导航

谢嘉亮

“一天神命8小时，一个月能赚3000多元，最要害的是能和蔼孩子。”在豪斯特汽车（静宁）零部件有限公司的分娩车间里，吕向娟一边老到地检查着汽车娇傲，一边先容着她的重生存。

相似在这里找到行状“第二春”的，还有李亚玲，她曾在北京一家通讯企业担任客服，为了奉陪孩子成长采选回到家乡。如今，她雅致装配座椅靠枕，过往的职场训诫与千里稳心地让她在新岗亭上驾轻就熟。

在甘肃省平凉市静宁县，像吕向娟和李亚玲这么的陪读姆妈并非个例。她们既但愿和蔼好孩子的饮食起居和学业，又渴慕领有一份知道的收入补贴家用，却通常因“时代碎裂”“手段单一”等问题堕入两难境地。恰是豪斯特公司的落地，破解了县城陪读姆妈的管事逆境。

产业升级，“家门口”管事更宽解

“曩昔思找份使命太难了，孩子上学要接送，中午要作念饭，不敢去外地使命，土产货的零工又不知道。”吕向娟一边给汽车头枕套上布料，一边告诉中国妇女报全媒体记者。她的大孩子读高二，小孩子上初二，为了陪读，她和丈夫议论后，将家里的苹果园交给老东说念主收拾，我方则专心在县城和蔼孩子。

豪斯特公司的建树让她的生存迎来了转变。算作静宁县当年要点招商引资技俩，该公司于客岁5月建树以来，凭借其改动筹划、深通本领、严格品控和优质服务，马上在业内站稳脚跟，不仅擢升了静宁县在高端制造业领域的能级，更平直创造了大齐管事岗亭。

据了解，公司现在有职工120多名，其中女工占比约好像，大多是陪读姆妈。相对规定的使命时代、位于“家门口”的便利地舆位置，以及与当地生存老本相匹配的薪资待遇，正好契合了陪读姆妈们兼顾使命与家庭的本质需求。

“时代友好”，养家顾家两不误

“早上8点上班，柬埔寨曝光群中午11点半放工，我有填塞的时代回家作念饭，孩子12点下学就能吃上热饭，上班前还能陪陪孩子，问问学习情况。”老职工陈女士最雅瞻念的即是公司的作息安排，这么的使命节拍让她既能宽解使命，又能兼顾孩子的学业。

记者了解到，为了让陪读姆妈们更好地顺应使命，公司从手段培训到依期的岗亭手段擢升培训，再到安全分娩培训，全标的擢升其专科智商。推敲到陪读姆妈的很是需求，除了规定合理的作息时代，公司还制定了弹性请假轨制，淌若孩子生病或有很是情况，职工不错随时请假，过后再补班；在分娩安排上，公司会证明订单情况合理分派任务，幸免职工加班加点，确保她们能按时放工和蔼孩子。

“陪读姆妈群体是一个很是的群体，她们为了孩子的西宾葬送了好多，公司能够为她们提供管事契机，匡助她们兑现自我价值，这是企业应尽的社会株连。”豪斯特公司总司理许欧阳暗意。

关于陪读姆妈们而言，她们赢得了知道的收入开首，拓宽了酬酢圈子，擢升了自我招供感和价值感，兑现了从“用心陪读”到“行状家庭两不误”的均衡。关于企业而言，职工较强的株连心和知道性，成了企业贵重的东说念主力资源，保险了分娩线的知道与居品性量。而对静宁县而言，到手的招商引资技俩不仅带来了经济增长点和产业升级的机遇，还促进了管事环境的改善。

“这份使命不仅让我有了收入，更让我找到了自我价值。我会死力使命黄人导航，好好和蔼孩子，信服畴昔会越来越好。”吕向娟笑意盈盈地说。

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